Cilt: 14 Sayı: 1, 30.06.2021

Yıl: 2021

Makaleler

Araştırma Makalesi

1. SOSYAL NORMLAR VE DAĞITIM ADALETİ ALGISININ VERGİ UYUMU ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ

Zuhal Akbelen Nuran Bayram Arlı Reyhan Leba Mine Aydemir

Sayfa : 1-25

Araştırma Makalesi

2. MALİ DÜŞÜNCE SİSTEMİNDE YOKSULLUK KAVRAMINA BAKIŞ VE YOKSULLUĞUN GİDERİLMESİNE YÖNELİK ÇÖZÜM ÖNERİLERİ

Nilay Akbulut Mehmet Yüce

Sayfa : 27-52

Araştırma Makalesi

3. NESNELERİN İNTERNETİ, GÜVENLİK VE GİZLİLİK, İNSAN HAKLARI BAĞLAMINDA BİR DEĞERLENDİRME

Bora Akince

Sayfa : 53-80

Araştırma Makalesi

4. ÖĞRETMEN ADAYLARININ ÖĞRETMENLİK MESLEĞİNE İLİŞKİN KAYGILARININ BELİRLENMESİ

Ebru Külekçi Akyavuz

Sayfa : 81-112

Araştırma Makalesi

5. ENTROPİ VE MAİRCA YÖNTEMİYLE TÜRK KATILIM BANKALARININ FİNANSAL PERFORMANS SIRALAMASI

Selahattin Bektaş

Sayfa : 113-144

Araştırma Makalesi

6. TANDOORI HOUSES IN KESENDERE VILLAGE, BAŞKALE

Hasan Buğrul

Sayfa : 145-170

Araştırma Makalesi

7. THE BUDGET OF THE EUROPEAN UNION AND GREEN ENERGY: PERCEPTIONS, ACTIONS, AND CHALLENGES

Çağdaş Cengiz Erdi Kutlu

Sayfa : 171-197

Araştırma Makalesi

8. PRESTİJ, YÖNETİM KURULU VE ÖZDEŞLEŞME İLİŞKİSİNİ ANLAMAYA YÖNELİK BİR ÇALIŞMA

Benan Gök B. Aydem Çiftçioğlu

Sayfa : 199-230

Araştırma Makalesi

9. INFORMATION, MEDIA AND TECHNOLOGY SKILLS OF SPORT SCIENCES STUDENTS

Esin Hazar Burhan Özkurt

Sayfa : 231-254

Araştırma Makalesi

10. THE EFFECT OF TAXES ON DEMOCRACY: THE CASE OF OECD COUNTRIES

Çağlayan Tabar Göksel Karaş

Sayfa : 255-275

Araştırma Makalesi

11. MEASURING THE INFLUENCE OF WORKPLACE DESIGN ON JOB SATISFACTION AND PERCEIVED PRODUCTIVITY: A RESEARCH ON UNIVERSITY EMPLOYEES

Dilek Taşkın Çağatan Taşkın

Sayfa : 277-293

Düzeltme

12. BULANIK MANTIK VE KONTROL SİSTEMLERİNİN BİREYSEL KREDİLENDİRMELERİN NİHAİ KARAR AŞAMASINDA KULLANIMI

Gülcan Petriçli Gül Gökay Emel

Sayfa : 295-296

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

26134  26133  Bu sitedeki eserler Creative Commons Attribution 4.0 International license ile lisanslanmıştır.

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------